Лиди Росенова
Минималната работна заплата в България ще направи скок от 1 януари 2026 година, достигаща новата величина от 620,20 евро (1213 лева). Това представлява невероятен ръст от 12,6% в сравнение с предишния размер от 1077 лева, а новите правила ще повлияят на хиляди работещи.
Какво всъщност означава повишаване на минималната заплата? Всеки, който е на работна заплата, ще усети увеличението. Около 600 000 работници ще се възползват от новите условия, а добри новини идват и за приближените до 83 000 лични асистенти, грижещи се за деца и възрастни с увреждания.
Не е само при работещите. Социалните служби, финансирани от държавата, също ще виждат повишение, което ще окаже ефект на всички участници в програми за заетост, покрити от бюджета. Въпросът остава: кой наистина ще спечели от тези новини?
С новите условия обаче идват и нови реалности – линията на бедност за 2026 г. е определена на 390,63 евро (764 лева), с ръст от почти 20%. Това повишение ще доведе до увеличаване на социалните помощи и финансовата подкрепа за уязвими домакинства. Но, колко наистина хора ще получат помощи?
От друга страна, парламентът прие своето решение за удължаване на бюджета, който ще важи до окончателното приемане на новите бюджети, но до три месеца. Как ще работи бюджетът през 2026 г. – все още не е ясно, но сигурността е ключова.
Накрая, депутатите гласуваха и за индексация на заплатите в бюджетния сектор, което тепърва ще се отрази на ползването на минималната заплата
Последно обновена на 1 януари 2026, 21:45 от Иван Петров