Лиди Росенова
Изкуственият интелект идва за вашата работа: 41% от работодателите възнамеряват да намалят броя на служителите си, тъй като изкуственият интелект автоматизира някои задачи, показва проучване на Световния икономически форум в сряда.
От стотиците големи компании, анкетирани по целия свят, 77% също така заявиха, че планират да преквалифицират и повишат квалификацията на съществуващите си работници в периода 2025-2030 г., за да работят по-добре заедно с изкуствения интелект, според резултатите, публикувани в доклада на форума „Бъдещето на работните места“. Но за разлика от предишното издание, посветено на 2023 г., в тазгодишния доклад не се посочва, че повечето технологии, включително изкуственият интелект, се очаква да бъдат „нетно положителни“ за броя на работните места.
„Напредъкът в областта на изкуствения интелект и възобновяемите енергийни източници променя трудовия пазар – води до увеличаване на търсенето на много технологични или специализирани длъжности, като същевременно води до спад за други, като например графичните дизайнери“, се казва в прессъобщение на Световния икономически форум преди годишната му среща в Давос, Швейцария, по-късно този месец.
В обширния доклад Саадия Захиди, управляващ директор на форума, изтъква ролята на генеративния изкуствен интелект за промяна на индустриите и задачите във всички сектори. Технологията може да създава оригинален текст, изображения и друго съдържание в отговор на подкани от потребителите.
Служителите в пощенските служби, изпълнителните секретари и служителите по изплащане на заплати са сред професиите, чийто брой работодателите очакват да намалее най-бързо през следващите години, независимо дали това се дължи на разпространението на ИИ или на други тенденции.
„Присъствието както на графичните дизайнери, така и на секретарите по правни въпроси, които са малко извън топ 10 на най-бързо намаляващите работни места – прогноза, която за първи път не се наблюдава в предишни издания на доклада „Бъдещето на работните места“ – може да илюстрира нарастващия капацитет на GenAI да извършва работа, свързана със знания“, се казва в доклада.
От друга страна, уменията за работа с ИИ са все по-търсени. Близо 70% от компаниите планират да наемат нови работници с умения за проектиране на инструменти и подобрения на ИИ, а 62% възнамеряват да наемат повече хора с умения за по-добра работа заедно с ИИ, според последното проучване, проведено миналата година.
В доклада се казва, че основното въздействие на технологии като генеративния ИИ върху работните места може да се състои в техния потенциал за „допълване“ на човешките умения чрез „сътрудничество между човека и машината“, а не в пълното им заместване, „особено като се има предвид продължаващото значение на уменията, ориентирани към човека“.
Въпреки това много работници вече са заменени от ИИ. През последните години някои технологични фирми, включително услугата за съхранение на файлове Dropbox и приложението за изучаване на езици Duolingo, посочиха ИИ като причина за съкращения.
Последно обновена на 13 януари 2025, 17:54 от Лиди Росенова