Психолозите и педиатрите казват, че е наистина важно родителите да общуват с новородените си деца и да прекарват възможно най-много време с тях в първите месеци от живота им. Правителствата на различните държави подкрепят това мнение и предоставят на майките отпуск по майчинство. Но продължителността на този вид отпуск много се различава, в зависимост от конкретната страна.
Екипът на “Поничка” попадна на информация колко дни трае отпускът по майчинство в различните страни и установи какви условия предлагат (или диктуват) правителствата за майките и татковците.
12. Хърватия
Дължина на родителския отпуск: 410 дни. В тази страна отпускът по майчинство е наистина страхотен: той продължава повече от една година и здравната каса плаща на майките 100% от месечната им заплата, докато бебето им навърши 6 месеца.
11. Великобритания
Дължина на родителския отпуск: 365 дни. Британските родители имат право да разделят родителския отпуск между тях: майката е длъжна да вземе само отпуск по майчинство за 2 седмици, през останалото време бащата, както и майката, могат да се грижат за бебето си.
10. Швеция
Дължина на родителския отпуск: 240 дни. Шведските родители могат да разделят родителския си отпуск помежду си. Между другото, 60 дни принадлежат само на бащата и ако той не ги използва, те „изгарят“.
9. Русия
Дължина на родителския отпуск: 140 дни. Като правило, след отпуск по майчинство, майките вземат отпуск за отглеждане на дете, докато бебето им навърши година и половина. В този случай им се плаща 40% от заплатата. Този отпуск може да бъде удължен с още година и половина, но без заплата, а времето, прекарано в отпуск, няма да се зачете за трудов стаж.
8. Казахстан
Продължителност на родителския отпуск: 126 дни. При усложнения или ако се родят 2 или повече бебета, частта от отпуската след раждането се удължава с до 10 седмици. На майките е разрешено също да ползват отпуск за отглеждане на дете, докато детето им навърши 3 години.
7. Финландия
Продължителност на родителския отпуск: 126 дни. Вместо отпуск по майчинство майките могат да водят децата си в детско заведение или да наемат бавачка, осигурена от правителството.
6. Португалия
Дължина на родителския отпуск: 120 дни. Според закона таткото трябва да прекара не по-малко от 5 дни с бебето си и той ще бъде глобен, ако се опита да избегне изпълнението на задълженията си.
5. Франция
Продължителност на родителския отпуск: 112 дни. Този период може да бъде разделен на 2 части (2 месеца преди раждането и 2 месеца след раждането) или майките могат просто да имат повече време след раждането. Ако една жена е здрава и се чувства добре, може да има отпуск само 3 седмици преди да роди. Жената има право да работи, докато е бременна, но не повече от 36 седмици.
4. Китай
Дължина на родителския отпуск: от 90 дни. „От“ означава, че продължителността на отпуска по майчинство зависи от възрастта на жената: колкото по-възрастна е, толкова по-дълъг ще бъде отпускът.
3. Исландия
Дължина на родителския отпуск: 90 дни. Ако отпускът по майчинство се предоставя само на майката, то отпускът за отглеждане на дете следва формулата „3-3-3“: 3 месеца се дават на майката, 3 месеца се дават на бащата и 3 месеца остават за споделяне между двамата родители.
2. Индия
Дължина на родителския отпуск: от 84 дни. „От“ означава, че продължителността на отпуска по майчинство в Индия зависи от броя на децата. Жените ще имат 182-дневен отпуск само ако очакват своето първо или второ бебе. Ако една жена ще роди третото си дете, отпускът по майчинство ще е само 84 дни.
1. Обединените арабски емирства
Дължина на родителския отпуск: от 45 дни. „От“ означава, че отпускът по майчинство в ОАЕ зависи от работата на жената. Жена, която работи за частна компания, може да ползва отпуск за 45 дни, включително преди и след раждането. Ако една жена работи към правителството, тя има 90-дневен отпуск по майчинство. Според Международните стандарти за труд, в днешно време правителствата на повечето страни защитават правата на майките, като ги оставят да прекарват време с новородените си и регулират необходимата финансова подкрепа. Само в 2% от страните (включително Съединените щати) не се уреждат разпоредбите за финансова подкрепа и надбавките за майчинство по закон.
